조직/부서의 협업 흐름과 현황이 어떠한가?
조직/부서에서 협업과 소통이 병목 되거나 부진한 곳은 어디인가?
협업 및 소통 관계에서 가장 핵심적인 역할을 하는 부서, 인물은 누구인가?
협업 촉진을 위한 개선점은 무엇인가?
그래프 분석 방법론을 기반으로 조직 간 협업 현황 및
조직 내 소통 관계를 분석/가시화하여 효율적인 조직 관리 방안을 제시합니다.
주요 데이터
협업 현황에 대한 설문조사
소통 관계에 대한 설문조사
기타 자료(공문서, 이메일 등)
주요 내용
협업/소통의 흐름을 시각화하고, 특성을 파악
협업 구조 진단(협업의 질과 연결성 산출)
소통 구조 진단으로 조직 소통 구조 분석 및 구성원 영향력 파악
활용/기대효과
소외된 구성원 파악, 다른 부서와의 중재자 파악
협업이 몰리는 소통 병목 지점을 파악하여 협업 구조 개선점 도출, 업무 환경 개선
구성원 별 중요도 측정 결과로 소통의 허브 및 영향력자 발굴
주요고객
기업, 행정 기관, 공공기관
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